第一章 总 则
第一条 为提高学校国际化办学水平，发挥外籍教师在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等工作中的积极作用，提升学校国际影响力，规范外籍教师的聘用和管理工作，为外籍教师提供优质高效的服务，结合学校实际，特制定本办法。
第二条 聘用外籍教师遵循按需聘用、保证质量、优化服务、分类管理的方针，旨在引进国外先进教育理念与教学方法，持续提升学校教育教学质量与科研创新水平，系统推进国际化办学进程，切实为学校整体发展战略落地提供有力支撑。
第三条 聘任外籍教师的岗位，应是有教育教学工作实际需要且不违反国家有关规定的岗位。
第四条 国际合作交流处全面统筹外籍教师的管理工作，主要包括：外籍教师的管理，办理来华和相关签证及来校手续，办理外籍教师备案手续、外国人住宿登记、外国人工作许可证、居留许可等相关证件及其它日常工作；人事处负责外籍教师的聘任与考核，主要包括：外籍教师的岗位聘任、聘期考核、薪酬发放及其它人事管理工作；用人单位负责外籍教师的业务管理，并协助国际合作交流处与人事处做好外籍教师相关工作。
第二章 适用范围及聘任条件
第五条 本办法所称外籍教师，是指与学校签订正式聘任合同，聘期内具有明确的工作任务和考核目标，服务于学校相关工作（人才培养、科学研究、学科建设、社会服务等）的各专业领域外籍人员。
第六条 基本条件
（一）外籍教师应当遵守中国法律法规，遵守中国的公序良俗和教师职业道德，遵守教育与宗教相分离的原则，所实施的教育教学活动和内容应当符合中国的教育方针和教学基本要求，不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益。
（二）外籍教师应当身心健康，品行良好，无犯罪记录，无传染性疾病和精神障碍史，无性骚扰、吸食注射毒品、长期服用依赖性精神药品等行为以及其他可能对学生安全和身心健康造成影响的疾病、行为。
第七条 聘用条件
（一）年龄原则上女性不超过50周岁，男性不超过55周岁。
（二）学科专业类外籍教师应当具备硕士以上学位和相关教育机构相关学科2年以上教育教学工作经历或者相关领域工作经历，且能用汉语讲授课程；语言教学类外籍教师所教语种应当与国籍国母语一致且具备硕士以上学位，取得相应的语言培训资质，能用汉语讲授课程。
外籍人员已获得博士学位，或者取得国籍国教师资格证书，或者拥有教师教育类学士以上学位的，可以免除相应教育工作经历要求。
第三章 聘请程序及合同管理
第八条 人事处根据学校要求和用人单位（职能部门和二级学院）需要，统一接收审核应聘人员的相关材料，用人单位对拟聘请外籍教师进行考核并提出初步聘任意见。
第九条 国际交流合作处负责根据学校签批意见，协同用人单位拟定工作任务，明确具体工作安排与薪酬待遇，人事处负责与外籍教师签订聘任合同。
第四章 薪酬待遇及福利待遇
第十条 受聘外籍教师薪酬标准根据本人实际情况面议，采取一人一策，以人民币按月发放。
第十一条 外籍教师应依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税，缴纳方式按相关规定由学校代扣。
第十二条 外籍教师在校工作期间，除国家及学校政策明确规定不能享受的福利待遇外，与校内现有中国籍教师享有同等福利。
第十三条 外籍教师不实行坐班制度，不设立考勤打卡机制，但必须严格遵守学校及用人单位的日常管理规定，确保按时参与日常教育教学、教研活动、科学研究、工作会议等。
第五章 考核与管理
第十四条 外籍教师的在校实行校院两级管理，分工协作，共同参与，做好外籍教师在校管理和服务工作。
第十五条 用人单位需指派专人负责外籍教师工作、生活等管理工作。
第十六条 用人单位在外籍教师来校后一个月内为其办理体检、外国专家证，外国人居留许可保险、工资账户等手续，向外籍教师介绍学校有关规章制度，并帮助其熟悉工作和生活环境。
第十七条 学校及用人单位应充分尊重外籍教师的宗教信仰及风俗习惯，但不允许外籍教师在教育教学中进行非法宗教活动及政治活动。外籍教师在教育教学中，要严格执行上级和学校有关规定，不得散布攻击我国政府和政策法规的言论，不得从事传教活动。如有违反者，一经查实，给予解聘处理。
第十八条 聘用单位和管理部门要加强对外籍教师师德教育和监督。外籍教师不得违反教育部《高校教师师德禁行行为“红七条”》（教师〔2014〕10号）、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（教监〔2014〕4号）及有关师德学风要求。如有违反者，一经查实，给予解聘处理。
第十九条 外籍教师在聘期内应参照遵守学校现有教师有关管理规定，请假需履行请假手续，维护工作秩序，保障外籍教师的合法权益。
第二十条 学校对聘任上岗的外籍教师实行聘期考核，主要考核聘任合同中规定的工作内容，结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
第二十一条 聘期考核的结果是外籍教师续聘、薪酬等的主要依据。聘期考核合格的外籍教师，可续聘并重新签订聘任合同；聘期考核不合格的外籍教师，原则上不再续聘。
第二十二条 外籍教师的聘期一般为3年。
第六章 附 则
第二十三条 本办法由国际合作交流处和人事处负责解释，特殊问题由学校研究决定。
第二十四条 其他未尽事宜，由学校与本人协商，按国家及学校相关法律法规、政策执行。
第二十五条 本办法自发布之日起执行。
文字/张笑萌 图片/张笑萌
编辑/张笑萌
审核/张笑萌、谭雯溢、刘雪红